Se sair bem na entrevista para representante farmacêutico abre as portas para você iniciar uma carreira de sucesso em um dos setores que mais cresce no Brasil.
Segundo o portal da Associação Brasileira de Distribuição e Logística de Produtos Farmacêuticos (Abradilan), o Brasil está entre os dez maiores mercados farmacêuticos do mundo.
A mesma publicação mostra um estudo que indica um crescimento médio para o setor de 8% ao ano entre 2024 e 2027, confirmando o bom desempenho registrado em anos anteriores.
Também cresce o número de pessoas interessadas em construir carreira nos diversos segmentos da área. Da mesma forma que se abre um leque de oportunidades para a construção de carreiras de sucesso.
Uma das áreas mais disputadas para emprego e mais valorizadas do mercado é a de representante farmacêutico, também conhecido como propagandista, profissional responsável por promover e vender os produtos da indústria farmacêutica.
Quer atuar junto a grandes laboratórios? Para ajudar você a conquistar o seu emprego dos sonhos, selecionamos algumas dicas sobre como responder a uma entrevista para representante farmacêutico.
Vamos conferir como você pode se sair bem nessa hora?
Dicas para dominar as 5 etapas da entrevista para representante farmacêutico
Consideramos importante destacar que, conforme a plataforma cv-br.com, especializada na construção de currículos, os empregadores recebem uma média de 180 candidaturas para cada vaga aberta de representante farmacêutico.
Logo, cada vaga é super disputada e vai se sobressair o candidato que apresentar um bom currículo e souber dominar cada uma das etapas do processo de entrevista.
Saiba como denominar esse processo.
Perfil do candidato
A primeira etapa da entrevista para representante farmacêutico envolve o interesse do recrutador/gestor em querer identificar o perfil do candidato.
Neste primeiro bloco de perguntas, ele vai querer saber quem é você, qual o seu perfil, a sua bagagem, a sua experiência em vendas e atendimento ao cliente.
Competências profissionais
A segunda etapa da entrevista envolve as competências profissionais.
Nessa hora, ele vai querer escutar de forma clara e objetiva a sua trajetória profissional e, claro, analisá-la.
Muito provavelmente ele fará perguntas do tipo:
- no decorrer da sua carreira, o que você fez para ser promovido?
- como você lida com a concorrência ou pressão do mercado?
- quais são suas habilidades e pontos fortes?
Ele poderá pedir para você contar um ou mais cases de sucesso ao longo da sua carreira.
Nível de consistência
Para o gestor, a terceira etapa do processo de entrevista para representante farmacêutico envolve o nível de consistência do candidato no qual ele está conversando.
Ou seja, essa etapa envolve a observação atenta do gestor nas suas respostas.
Provavelmente, ele fará a mesma pergunta várias vezes ao longo do processo para analisar se você sempre responde a mesma coisa, ou vacila, pensa muito antes de responder, se contradiz, etc.
Fato é que você precisa ficar muito atento às suas respostas e manter a consistência para aumentar a sua oportunidade de conquistar a vaga.
Nível de interatividade
Nessa etapa, será analisada o nível de interatividade, o entrevistador irá analisar se no decorrer da conversa você fala e age naturalmente ou está com medo, nervoso, ou ainda dando respostas muito curtas, ou longas demais.
É importante saber que respostas muito curtas podem indicar que você não sabe responder ou está omitindo informações na sua fala.
Já as muito longas podem cansar quem está ouvindo e até mesmo mostrar que você é prolixo, o que não é bom, até porque o entrevistador tem outros candidatos para entrevistar.
Perguntas pessoais
É natural que na entrevista para representante farmacêutico o gestor/recrutador faça alguns questionamentos que não sejam diretamente relacionados ao trabalho. Muitas vezes ele faz isso para quebrar o gelo e até mesmo para traçar o perfil do candidato.
Porém, as questões não podem e nem devem invadir a sua privacidade ou provocar constrangimento, gerando alguma conduta discriminatória.
Infelizmente, apesar de ser cada dia mais raro, ainda acontecem de os entrevistadores questionarem a vida particular e pessoal dos candidatos com perguntas que eles não precisam e nem têm interesse em responder.
Lembre-se que a entrevista deve ter o objetivo de avaliar se o candidato é a pessoa certa para a vaga e tem o perfil para trabalhar na empresa e não entrar na sua particularidade.
Agora que você conferiu algumas dicas sobre como dominar as etapas que envolvem uma entrevista, que tal acessar o nosso site e participar gratuitamente da aula inaugural do Curso Formação Representante Farmacêutico, ministrado pela REPFARMA?
